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1. 一个人事新手，如何打开招聘渠道？

1、一个人事新手，如何打开招聘渠道？

1，床帘 这玩意真不是盖的，买来你就不会后悔，特别是女孩子，好看的床帘能让你有好心情 在别人在上网学习的时候，床帘能让你很快的拥有一个睡觉的氛围， 还能给你完善的安全感，女孩子换衣服如果害羞，能遮挡视线光线，冬天能挡风，感觉会很温暖的 价格:50RMB以内 推荐指数：★★★★★ 2.床上桌 学生不上网是不可能的，小小的电脑桌就特别有必要了 我从大四学姐那里买了一张，只要五块钱*（学姐的爱） 冬天南方坐着上网超级无敌冷，来一张电脑桌，抱到被子上，窝着被子里看电影打游戏不知道多么圆满的人生（北方有暖气的孩子请揍开） 价格:5-40不等 我！另！外！真！的！强！烈！推！荐！这！种！ 价钱也不贵，一百多一点儿， 又不占空间又方便又功能完善。要不是我快毕业，我绝逼会买一个！！ 用了四年,大四了还可以一百块卖给学弟学妹,节约资源重复利用还赚回本钱 简直业界良心! PS：为了避免广告嫌疑，我地址就不放了，有需要的可以私信我，我可以把网址给你 价格:130左右 推荐指数：★★★★★ 3.梯子垫子 爬床神器，冬天怕个梯子脚又冷又膈，还不小心狐狸脚滑一下你就呵呵呵呵呵呵去吧 所以这个东西也好用的 5块钱2米够你贴一寝室的真的。 价格:5元2米 推荐指数：★★★★ 4.寝室吊椅 顾名思义，字面意思，上上网舒舒服服开开心心坐在吊椅上 但是可能需要考虑寝室的结构和承受的问题 两百斤的壮汉可以放弃这个了真的（我真的没有歧视） 价格:48RMB 推荐指数：★★★ 5:.IKEA吊射灯 这个灯很小,IKEA的,当地有的可以直接去买, 夹在床头,很方便,开关够长线够长,架子可以很灵活的调整角度,价格25元RMB 灯源温暖~而且灯光足够刚刚好,晚上最后一个上床光灯也不需要担心也不需要害怕了 一个人起床尿尿也不害怕 早上起床醒不了开开灯照照跟阳光的颜色一样很快就能清醒过来~精神抖擞 价格:30RMB左右 推荐指数:★★★★★ 6.床头置物架 躺着床上可能想喝水想抽纸想看书想玩pad想充电 乱七八糟推在床上肯定不开心 于是就有了这个玩意儿 大小合适价钱不贵,带来的收益很大 价格:20RMB 推荐指数:★★★★ 7.真空压缩袋 寝室个人空间不够大柜子不够大位置不够大就强烈推荐这个 冬天被子大棉袄放进去压缩一下可以节省很大的空间的,亲测有效 另外南方的梅雨季节南风天一下就是一个月的雨,保不齐你衣服被子发霉 放到压缩袋里装好基本都不会出现发霉受潮的问题, 价格:20-50不等 推荐指数:★★★★ 8.台灯 这个不用说了,学习必备的 可以考虑从美丽的学姐帅气的学长那里低价入手一个 价格:看质量真的 推荐指数:★★★★★ 9.充电热水袋 这个基本女孩子都会用的吧,,..不用我解释了吧 冬天暖手必备啊 价格:30-130 推荐指数:★★★★★ 10.充电电暖鞋 冬天坐着不知不觉就会很冷,血液不畅通,寒从脚起是真的 弄一双电暖鞋什么的,插上电源就是电暖鞋,拔掉电源就是普通棉鞋, 室内走来走去拔掉电源就可以 价格:70 推荐指数:★★★★★ 11.usb加湿器 冬天室内真的会很干燥,会上火,大的加湿器弄不了,一个小的usb加湿器总行了吧 放着电脑边解除上网学习的干燥问题,很实用的 还可以放点精油,一直会有好心情的 价格:50-100 推荐指数:★★★★ 12.挂钩 我说的挂钩不是这种粘性很差一拉就掉的, 我说的是lt;img 不锈钢,门背挂钩,承重能力妥妥的 特点图上有介绍,我就不说了 价格:2.5一个 推荐指数:★★★★★ 13.收纳箱 收纳必备,很好的压缩空间分类整理 价格:30-60 推荐指数:★★★★ 14,电煮锅 大小合适,功率待定结合个人情况看 挺实用 价格:59 推荐指数:★★★ 15.发光数据线 晚上摸黑充电好帮手 不充电是蓝色.充电是红色,很好看很好找到在黑漆漆的夜晚 16.收纳小盒子 女孩子有没有遇到过这样的情况？ 这个时候，你就需要 或者高端大气一点的 对，这个是白富美版本 简直爱的不行， 价格：9.9--300不等，后面这个我上次还看到个链接268的，同理，需要的私信我要链接么么哒。 推荐指数：★★★★

利用各大招聘网，不分区域坚持长期发送招聘信息。

利用公司现有的人员关系，间接发出招聘信息。

利用自媒体，把招聘信息传播到各个角落。

利用生活中的人脉关系，让招聘信息无限裂变。

制作招聘宣传页，实质性的招聘。

这是要看你们厂里或者企业在招聘什么工种

1.首先你要把你们公司所要招聘的工种说明，带有意向的员工进入厂区或者办公室，安排人员进行看，听，说，这三样，员工会考虑他想要的工作岗位

2.对于新进员工要时刻观察员工的生活情况，车间适应能力，辨别能力，跟动手能力，适当的调整工作安排，不要一进车间就让新员工加班这是大忌，因为新员工进厂或者企业都要有时间调整自己的工作环境，

3.员工进厂或者企业最担心的是工资问题，不要员工做了一段时间了，工资还没有明确工资怎么结算的，这样会给员工极大的反感，或者直接辞职，所以在员工进厂或者企业时就应该把工资结算，月薪多少大概说明，

4.员工福利问题也是不可忽略的，有的员看别的公司过节都有福利拿，而自己却没有，这样会让员工感觉自己公司不如别的公司，哪怕别的公司工资低点，但是福利待遇好啊，千篇一律，不如把员工的福利待遇，跟工资提高，所以招聘也需要手段，

1、公司开通58、智联、斗米、BOSS等招聘账号

（1）开通账号后可以将招聘信息置顶，等待求职者投递的求职简历，然后通过电话邀约求职者就行面试；

（2）可以在网站上筛选顾客需要人才的要求，给求职者打电话进行邀约面试。

2、可以在自己的朋友圈或者社交平台进行招聘信息的转发；

3、可以去人才市场就行招聘；

4、可以通过其他渠道，去同行业进行挖人；

5、可以自己在人口密集的市区进行发单页，举招聘牌；

6、在小区允许的广告栏内粘贴招聘广告；

7、可以申请校园招聘；

8、可以在求职报纸上登记自己公司的招聘信息；

9、可以通过同城的抖音、快手等新媒体发布自己公司的招聘信息；

先分析一下招聘渠道有哪些，我凭感觉说，想要特别专业的内容自己去查。网络招聘（主流）、现场招聘、广告招聘、猎头服务、内部推荐、校园招聘、劳务派遣……应该还有，一时想不起来，这个是大的招聘方向；接下来去细化，例如网络招聘，综合性网站、专业性网站、新媒体、新网站等等很多。有了职位需求，你先根据JD匹配招聘渠道，很多岗位都可以多渠道同时进行，对于一些难以招聘的岗位平时注意储备人才。线上58、智联、猎聘等等好多了，线下招聘会、校招、劳务中介渠道也不少，看你自己选择了。

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