不锈钢门厂业务员工资提成-不锈钢门厂工资多少钱一个月
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1、不锈钢业务员抽成
不同公司给法不同，如果是按吨提的话，一般是规定底线吨位，然后超过定额后按2-3元/吨提。有些单位按毛利提，大概在3-5个点不等。
一般来说，做销售的薪酬制度是基薪 提成，提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成。
二是，不管你做得好坏，只要按公司的规定去做，做得好坏，都是拿1300的底薪，做出来的业绩不管多少，都按公司的规定提成。
如果没有底薪我是建议1万以下10%，一万以上五万以下20%，五万以上十万以下35%，十万以上就可以30%就可以了，如果更多也可以适当提高抽成比例。但是我建议前几个月能有底薪是最好这样更能留住新人。
钢材业务提成要看业务本身利润怎么样，建材钢板，这些利润比较少提成也比较少，因为价格比较透明，型材如角钢，槽钢，工字钢这些价格不是很透明所以相对利润比较高些，所以抽成比较好。
2、业务员提成比例多少合适?
为了保障公司的利益，也可以按不同销售额来规定不同的提成，比如说10万以内是几个点，超过的可以加0.5，超过30万又可以再加。
该职业比例在5%-30%之间。一般的业务员都是底薪 业务提成的报酬方法，很多业务员底薪500/月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小。
产品不同，利润率也有很大不同。但如果你知道产品利润率的话，一般业务员的业绩提成比例在利润的10-20%之间。
看业务员的等级，最低级的业务员寿险产品提成在20％以上很正常，续保的提成则逐年降低，拿前3年的提成。前三年后面2年佣金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。
销售提成一般在5%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比例通常介于2%至20%之间，但也可以更低或更高。
3、业务员都怎么拿提成的
一般的业务员都是底薪 业务提成的报酬方法，很多业务员底薪500/月，提成一般为5%-15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小。
一般来说，做销售的薪酬制度是基薪 提成，提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成。
二手车业务员提成一般都怎么给的？看你所在的公司了，一般是根据利润提成。
提成金额=业绩*提成。底薪是1000，提成是5%，不知道销售业绩无法计算提成。假如你当月销售业绩是50000元，5%的业绩提成=50000*5%=2500元。如果底薪是无任务底薪，所以你的当月工资是底薪加提成即：1000 50000*5%=3500元。
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