大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于金属材料中的人工时效处理是什么的问题,于是小编就整理了4个相关介绍金属材料中的人工时效处理是什么的解答,让我们一起看看吧。

  1. 什么是人工时效
  2. 人工时效的目的是
  3. 时效处理有几种方法
  4. 金属材料中时效分哪几种?

1、什么是人工时效

人工时效处理一般指人工时效。人工时效指将经固溶处理后的合金加热到室温以上的适当温度,保持一定时间使合金性能发生变化的处理过程。人工时效时,新相沉淀的速度较自然时效快,但硬化的峰值没有自然时效高。

人工时效是指生产过程中所用的人工时间与实际需要的时间之间的差异。通常情况下,实际需要的时间是产品从原材料采购到销售出货的时间,在这个过程中所用到的人工时间应该尽可能地减少,以提高生产效率和降低成本。

高温回火也就是人工时效的一种是常见的释放应力的方法,也有机械振动人工时效;我认为在温度较高的时候,金属的屈服极限会下降,这就会导致大于此温度的内应力驱动材料塑性变形,直到内应力达到与此温度下屈服应力平衡的程度。

人工时效是将铸件加热到550~650℃进行去应力退火,它比自然时效节省时间,残余应力去除较为彻底。

时效处理一般可分为两种做法:一是人工时效,二是自然时效。人工时效人工时效是将工件加热到较低温度,如淬火钢加热到120~150℃,较长时间保温,然后缓冷下来(空冷)的热处理方法。

2、人工时效的目的是

人工时效指将经固溶处理后的合金加热到室温以上的适当温度,保持一定时间使合金性能发生变化的处理过程。人工时效时,新相沉淀的速度较自然时效快,但硬化的峰值没有自然时效高。

人工时效的目的是消除铸造、焊接或机械加工过程中产生的应力,人工时效有多种方法如振动,加热等,采用加热保温消除应力的方法也叫去应力退火或去应力回火。

低温回火。45钢加工时人工时效目的是低温回火。消除残余应力,稳定钢材组织和尺寸,这对提高零件的精度是很重要的一道工序。

钢筋反向弯曲人工时效的目的是提高钢筋的塑性、强度和耐久性,使其在承受弯曲、剪切和压缩等多种形式应力时能够表现出更好的性能。

3、时效处理有几种方法

时效处理包括自然时效和人工时效。在常温下,对钢材进行冷拉、冷拔或冷轧等机械加工,使之产生一定的塑性变形,强度明显提高,塑性和韧性有所降低,这个过程称为钢材的冷加工强化。冷加工强化的目的:是提高钢材的强度和节约钢材。

第三种方式是振动时效,从80年代初起逐步进入使用阶段,振动时效处理在不加热也不像自然时效那样费时的情况下,给工件施加一定频率的振动使其内应力得以释放,从而达到时效的目的。

T4 固溶处理(淬火)加自然时效 通过加热保温,使可溶相溶解,然后急冷,使大量强化相固溶在α固溶体内,获得过饱和固溶体,以提高合金的硬度、强度及抗蚀性。

时效处理就是释放焊接应力、铸造应力、机械加工应力的一种处理方法。

时效处理目的是为了消除精密量具或模具、零件在长期使用中尺寸、形状发生变化,常在低温回火后(低温回火温度150-250℃)精加工前,把工件重新加热到100-150℃,保持5-20小时,为稳定精密制件质量的处理。

4、金属材料中时效分哪几种?

金属材料本身不会因时间久远失效。只有金属构件存在内应力时,才会要时效处理:时效处理分人工时效和天然时效。人工时效是通热处理手段快速消除构件内应力;天然时效是将构件长时间放置,让应力慢慢自然消除。

多种特殊钢,高温合金,特殊性能合金,有色金属。尤其适用:热处理后须要再加工的零件。消除成形工序间的冷作硬化。焊接后工件。

钢材的时效处理就是将钢材露天放置很长时间,以消除钢材的内应力。

分为两种:人工时效和自然时效。顾名思义:自然时效就是自然去把应力去除掉。举个例子,比如大理石,千万年的自然时效造就了它的性质稳定。人工时效:用人工的办法,进行时效,比如钢铁保温一段时间等。

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