金属制品厂怎么计件-金属制品厂工艺流程
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1、做金属制品厂的车间统计应收集什么数据和应如何去收集数据
集统计数据最好的方法就是调查表法，调查表分为单一表和一览表。单一表就是一张表格里只登记一个调查单位，如职工登记卡片。每一张表格里只登陆一个职工的个人信息。
统计数据的搜集方法：在实际调查中，搜集数据的具体方法主要有访问调查、邮寄调查、电话调查、座谈会、个别深度访问、网上调查。
统计数据收集方法：直接观察法、采访法（又分为面访式、电话式、自填式）、通讯法、网络调查法、卫星遥感法。直接观察法 调查人员到现场对调查对象进行观察、 计量和登记以取得资料的方法。
统计数据收集的基本要求是准时性、及时性和全面性。在收集数据的时候，一般我们把数据类型分为一手数据和二手数据这两个类型。
2、金属制品行业的成本核算大致的过程是怎么样的
认真贯彻执行国家有关成本计算的法令和制度，正确及时地计算反映生产过程中所发生的各项成本。（2）准确、合理地计算产品总成本和单位成本，掌握计划成本的执行情况；分析成本资料，提供降低成本措施。
这种工业企业的成本核算确实麻烦，但为了企业经营必须核算。
比如：做外壳用铁皮一块，每块5元，经过加工出来后材料就是5元。
金属制品的生产过程三个阶段分别是第一阶段：液态收缩，金属液从某个温度冷却到液相线附近时产生的收缩，在铸造中表现为液面的下降。第二阶段：凝固收缩，金属在凝固，即从液体转变为固体时的收缩。
3、计件工资怎么算
计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。
计件工资计算方法：合格品数量×计件单价：根据员工生产的合格产品数量乘以每个产品的计件单价来计算工资。
法律主观：计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。
计件工资算法具体有以下这几种方式：直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资；有限计件工资。
计件工资具体有以下几种形式： 直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资； 间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资； 有限计件工资。
4、[求助]请教金属制品的成本核算
钣金加工成本核算方法：大批量按0.06元/秒（216元/小时）；中等批量按0.08元/秒（280元/小时）；小批量按0.1元/秒（360元/小时）；批量生产排版的钢板规格按：1219MM*2438MM。铜板规格按：600MM*1500MM。
打15元按照实际成本计算直接材料2100*0.444=934直接人工2100*0.02=42制造费用3655这笔SL服装公司的订 单量要求2000条，开票时准定是按照订单数量来的，但是你发货准定要多出3%左右的备次量。
以上三点是成本计算准确性的关键，且为进行成本分析与管理的基础，也是对车间进行绩效考核的主要依据。 费用的归集：a） 原主材料（金属投炉料），原主材料范围：生铁、废钢、回炉铁、硅铁、锰铁等。
以产品品种作为成本核算对象，设置生产成本明细账（产品成本计算单），如果企业（或生产单位）只生产1种产品，成本核算对象就是该种产品的产成品。
移动加权平均法：移动加权平均法下库存商品的成本价格根据每次收入类单据自动加权平均；其计算方法是以各次收入数量和金额与各次收入前的数量和金额为基础，计算出移动加权平均单价。
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