冠立金属制品厂的产假天数（冠利五金厂）
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1、深圳的产假天数是多少
深圳产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了，则可以享受15天产假；如果怀孕满4个月及以上流产的，则可以享受42天产假。
那么2022年深圳产假多少天？以下是我整理的相关内容。2022年深圳产假多少天2022年深圳产假178天。 女职工产假：顺产：顺产98天 奖励假80天=178天；剖腹产：顺产98天 剖腹产30天 奖励假80天=208天。
2、产假天数怎么算?产假的待遇是怎样的?
法律分析：产假的计算一般来说，实际产假天数定基本产假天数 特殊原因增加天数 法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
产假包括：98天 30天（晚育） 15（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。
法律分析：女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。
产假158天包括节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假158天包括节假日。
国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。
3、产假天数是怎样规定的
法律分析：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受90天的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
4、深圳的产假天数是多少
深圳产假2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假天数：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产，增加产假15天。生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。
如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了，则可以享受15天产假；如果怀孕满4个月及以上流产的，则可以享受42天产假。
那么2022年深圳产假多少天？以下是我整理的相关内容。2022年深圳产假多少天2022年深圳产假178天。 女职工产假：顺产：顺产98天 奖励假80天=178天；剖腹产：顺产98天 剖腹产30天 奖励假80天=208天。
【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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