抚顺鑫阳金属制品厂交保险吗（鑫阳钢铁公司招聘）
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1、工厂上班养老保险是强制交吗
国务院于1991年6月26日发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》已经明确规定：企业缴纳的基本养老保险费，按本企业职工工资总额和当地政府规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴。企业逾期不缴，要按规定加收滞纳金。
法律分析：养老保险属于社会保险的一种，社会保险是强制缴纳的，所以养老保险也是强制缴纳的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
法律分析：公司里要为员工买社保，员工不可以不买社保，社保是国家宪法强制性的。
法律分析：两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。
2、自己之前办过营业执照后来去厂里面工作了厂里面能交保险吗?_百度...
自己办的营业执照可以给自己买社保。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户自己有营业执照能买社保，但无雇工的个体工商户只能以灵活就业人员身份参保，还只能参加基本养老保险和基本医疗保险。
自己有营业执照可以给自己交社保吗自己有营业执照可以给自己交社保。无论是否有营业执照，只要有当地户籍或暂住证，那么就可以为自己缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳养老险和医保。
法律分析：拿营业执照是可以买社保的。有业务执行的个体工商户可以参保，无职工的个体工商户、未参加用人单位职工基本医疗保险的兼职职工和其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险。
3、在厂里交的保险包括哪几样
法律分析：一般工厂的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
在厂里交的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
工厂里面的五险一金的内容如下：养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。
厂里交的三险是指养老保险、医疗保险和失业保险。具体介绍如下：养老保险：是为了保障职工退休后的基本生活需求而设立的一项社会保险制度，由职工和用人单位共同缴纳。
六险一金包含：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。
4、工厂交的社保是什么保险
法律分析：一般工厂的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。
法律分析：在工厂给办得社保，是社会保险，它包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。
这个通常就是社保，或者通俗的说法是？：三险或者四险。其中包括基本养老险，基本医疗险，失业险，根据你所属的行业和职位来确立是否有工伤险。
法律分析：厂里交的五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业必须给职工缴足五险一金，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
5、按小时算工资的工厂会给员工交保险吗?有什么依据?
不可以。劳动和社会保障部有明确规定，小时工属于非全日制用工，跟公司的正式职工一样，都属于公司的员工，但交纳保险方面是不同的。小时工的养老保险和医疗保险可以由员工个人自行交纳，但工伤保险必须由公司统一缴纳。
高温费不能计算在工资里，要另外算给你的。同时单位可以不为小时工缴纳社会保险金。
工厂自定义的工资不低于法律规定的最低工资标准的就有法律效应，低于法律规定的最低工资标准，则没有法律效应。
的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。
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